什么學工系統(tǒng)可以解決就業(yè)管理問題？在目前的大學校園信息化建設中，微信集體推送、校內(nèi)論壇發(fā)布、廣播播報、就業(yè)處公布等方式向?qū)W生發(fā)布就業(yè)信息仍然是當前的主流，雖然就業(yè)信息較多，但由于推送覆蓋面窄、企業(yè)性質(zhì)、溝通不暢、招聘性質(zhì)等各種現(xiàn)實困難，導致畢業(yè)生苦于面臨畢業(yè)又要硬著頭皮，在龐大的信息中尋找適合自己的幾條信息，就業(yè)成功率非常低。那么什么學工系統(tǒng)可以解決這個難題呢？
什么學工系統(tǒng)可以解決就業(yè)管理問題？
強智科技學工系統(tǒng)為學校、企業(yè)、學生三方提供就業(yè)服務，包含畢業(yè)生管理、單位用戶管理、信息發(fā)布、在線招聘、雙選會服務、宣傳會服務等就業(yè)相關服務。解決學生就業(yè)難的問題。其主要特點：
1、雙向數(shù)據(jù)分析，提高就業(yè)精準度
企業(yè)用戶在強智科技學工系統(tǒng)的精準就業(yè)系統(tǒng)中，根據(jù)系統(tǒng)要求，發(fā)布更加詳細的用工信息，而系統(tǒng)也會根據(jù)企業(yè)的需求進行精準的數(shù)據(jù)分析，從而把符合畢業(yè)生信息自動篩選出來。企業(yè)可以根據(jù)條件設定篩選模板，進行保存，也可以批量推送面試邀請。
2、個性化定制
對每一個大學畢業(yè)生而言，不同的家庭背景、生活環(huán)境、求學經(jīng)歷、所學專業(yè)、專業(yè)能力、個人性格、人生規(guī)劃等等影響擇業(yè)需求的因素非常多。而通過強智科技學工系統(tǒng)的精準就業(yè)服務，畢業(yè)生就可以來定制個性化就業(yè)需求，也可以把需求定義為各種模板來保存，通過長期的系統(tǒng)使用，系統(tǒng)會根據(jù)畢業(yè)生的個性需求進行越來越精準的數(shù)據(jù)分析，從而提供精準的用工信息，讓用人單位與求職者之間無縫對接。
強智科技學工系統(tǒng)的精準就業(yè)服務通過大數(shù)據(jù)做為核心驅(qū)動，雙向的數(shù)據(jù)分析與推送，而且對于畢業(yè)生和企業(yè)用戶而言都具有隨時介入、頁面清晰、溝通及時的特征，大大提高了就業(yè)的成功率。而畢業(yè)生良好的就業(yè)情況，同時更加提高了學校的聲譽。
1、雙向數(shù)據(jù)分析，提高就業(yè)精準度
企業(yè)用戶在強智科技學工系統(tǒng)的精準就業(yè)系統(tǒng)中，根據(jù)系統(tǒng)要求，發(fā)布更加詳細的用工信息，而系統(tǒng)也會根據(jù)企業(yè)的需求進行精準的數(shù)據(jù)分析，從而把符合畢業(yè)生信息自動篩選出來。企業(yè)可以根據(jù)條件設定篩選模板，進行保存，也可以批量推送面試邀請。
2、個性化定制
對每一個大學畢業(yè)生而言，不同的家庭背景、生活環(huán)境、求學經(jīng)歷、所學專業(yè)、專業(yè)能力、個人性格、人生規(guī)劃等等影響擇業(yè)需求的因素非常多。而通過強智科技學工系統(tǒng)的精準就業(yè)服務，畢業(yè)生就可以來定制個性化就業(yè)需求，也可以把需求定義為各種模板來保存，通過長期的系統(tǒng)使用，系統(tǒng)會根據(jù)畢業(yè)生的個性需求進行越來越精準的數(shù)據(jù)分析，從而提供精準的用工信息，讓用人單位與求職者之間無縫對接。
強智科技學工系統(tǒng)的精準就業(yè)服務通過大數(shù)據(jù)做為核心驅(qū)動，雙向的數(shù)據(jù)分析與推送，而且對于畢業(yè)生和企業(yè)用戶而言都具有隨時介入、頁面清晰、溝通及時的特征，大大提高了就業(yè)的成功率。而畢業(yè)生良好的就業(yè)情況，同時更加提高了學校的聲譽。
